IL BENESSERE IN AZIENDA LA CHIAVE DEL SUCCESSO

Le organizzazioni all’interno delle aziende sono soggette a continui cambiamenti. Negli ultimi anni stiamo assistendo alla “caduta dei confini”: open space, orari non ben definiti, mail fuori dall’orario canonico del lavoro, elementi che rischiano di destabilizzare la vita dei collaboratori. Allo stesso tempo si sta affermando (lentamente) lo smart working, servizi alla persona all’interno dell’azienda, una certa flessibilità che viene incontro alle esigenze del dipendente.

All’interno di questa evoluzione è importante curare il benessere dei propri collaboratori, inserendo sempre più servizi che diano la possibilità di farlo. il welfare aziendale sta diventando sempre più importante e le aziende più virtuose, che migliorano engagement, riducono il turn over, abbattono l’assenteismo e aumentano la produttività, spesso ci riescono proprio per l’attenzione che rivolgono ai propri collaboratori.

Diverse ricerche dimostrano come la richiesta dei dipendenti va soprattutto verso la possibilità di poter far sport all’interno dell’orario e delle strutture aziendali (ad esempio Ricerca Infojobs articolo di La Repubblica Luglio 2018 ) e questo è possibile nelle grandi aziende come nella PMI fino alle piccole aziende artigiane, il costo da sostenere è minimo e si trasforma in un investimento con un ROI quantificabile in:

• Meno assenteismo
• Maggiore produttività
• Meno turn over
• Maggiore senso di appartenenza all’azienda

Runner 451 ha diverse soluzioni mirate per le aziende che desiderano mettere a disposizione dei propri dipendenti servizi destinati al Welfare:

• Corsi di Corsa in azienda: giornate mirate ad insegnare la tecnica di corsa e dare tutti gli strumenti per divertirsi con la corsa
• Uniti dalla corsa: progetto di team building che coinvolge tutta l’azienda
• A lavoro di corsa: progetto green innovativo, in cui incentivare l’utilizzo di mezzi alternativi all’automobile per il tragitto casa – lavoro
• Per tutte quelle aziende che già da contratto nazionale destinano una quota al welfare è possibile, per i dipendenti, acquistare i servizi di Runner 451 su piattaforme dedicate.

Corsi di corsa in azienda

I corsi di corsa permettono, tramite una formazione teorica e pratica, permettono di rispondere alle esigenze dei dipendenti già runner e quelli che lo vogliono diventare, partendo dagli strumenti necessari per il running “la cassetta degli attrezzi”, a lezioni mirate alla tecnica e alla postura ad allenamenti collettivi veri e propri. I vantaggi per l’azienda, nel proporre e offrire i corsi di corsa sono evidenti: attenzione ai dipendenti, aumento dell’affezione verso l’azienda e dello spirito di squadra tra i dipendenti. Spesso questo progetto sfocia in UNITI DALLA CORSA il progetto, un vero team building, che porta i colleghi a vivere un’avventura insieme indimenticabile e che puoi approfondire qui

Uniti dalla corsa

Un vero progetto di team building dove portare i lavoratori a compiere insieme una gara di corsa, con la squadra aziendale, lungo un percorso di mesi fatto di allenamenti insieme, sostegno, condivisione di sacrifici e divertimento. Per poter approfondire clicca qui

A lavoro di corsa

Il “Run Commuting”, è ormai una realtà nelle più grandi città del mondo, ma è sviluppabile in ogni realtà. Si tratta di andare (e/o tornare) a lavoro di corsa, per tutto il tragitto, per un pezzo del percorso, in funzione delle capacità e delle distanze. Il vantaggio per il dipendente dell’azienda è razionalizzare i tempi allenandosi in un tempo che oggi dedica ad altro, meno stress dato dal traffico e ricerca del parcheggio, il risparmio economico, la possibilità di fare dei gruppi con dei colleghi di corsa. Il vantaggio per l’azienda è dipendenti più motivati, più pronti (l’attività fisica al mattino rende più attivi), più sani, con impatti sull’engagement aziendale, riduzione dell’assenteismo e aumento della produttività dimostrati da innumerevoli ricerche. Senza dimenticare l’impatto green dell’operazione e il ritorno di immagine per l’azienda stessa. Per approfondire puoi leggere qui

La cosa più importante è un aumento della serenità dei lavoratori. Runner 451 è disponibile a fornire consulenza per la costruzione del progetto (strumenti e regole da attuare, consigli) oltre che ad unire questa importante innovazione ai corsi di corsa.

Se siete interessati a saperne di più sui progetti di welfare aziendale di Runner 451 contattateci tramite il modulo di contatto sottostante